Instituto Educacional Salgado Filho
Cursos disponíveis
O curso de Gestão do Agronegócio visa formar profissionais com a responsabilidade de contribuir para o aumento da eficiência produtiva e sustentável das cadeias produtivas do Agronegócio, por meio da aplicação de técnicas de gestão, comercialização e de incorporação de novas tecnologias.
- Professor: IESFI Instituto Educacional Salgado Filho
O curso capacitará o aluno, através das técnicas
qualificadas, executar o planejamento do uso sistêmico de máquinas (veículos
pesados e agrícolas), implementos, equipamentos (sistemas de controle) e frota
automotiva, bem como participa da elaboração e execução de seus planos de
manutenção e operação.
Atuar no monitoramento
de desempenho operacional e no gerenciamento de operações mecanizadas e na
logística e transporte da produção.
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O curso capacitará o aluno, através das técnicas qualificadas, a implementar os conhecimentos adquiridos e facilitar consideravelmente a sua lida no campo, além de aumentar a qualidade das atividades, diminuindo assim perdas.
Auxiliar nos trabalhos próprios da cultura agrícola, empregando processos e equipamentos manuais ou mecanizados.
Detalhada: Preparar rações para animais e fornecer a alimentação, de acordo com orientação dos profissionais da área.
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Podemos definir gestão rural como as diversas medidas tomadas com a finalidade de administrar um negócio no campo, como fazenda, plantações e todas as culturas ou áreas que envolvam o meio Rural. Essas medidas envolvem tanto os processos de produção quanto estratégias de negócios, visando seu desenvolvimento.
- Professor: IESFI Instituto Educacional Salgado Filho
O curso de Liderança Agrícola visa capacitar o aluno a estar preparado para ampliar a liderança, junto aos colaboradores de sua empresa rural, usinas e demais segmentos do setor rural, de modo que consiga planejar, coordenar, executar e controlar os ciclos do processo administrativo em seu empreendimento rural, facilitando o seu dia a dia.
- Professor: IESFI Instituto Educacional Salgado Filho
Aprenda a utilizar a Língua Brasileira de Sinais (Libras) e garanta o atendimento e o tratamento adequado às pessoas com deficiência auditiva. A Lei nº 10.436/2002 legitima a Libras como idioma advindo das Comunidades Surdas Brasileiras e obriga o poder público em geral a adotar formas institucionalizadas de apoiar o uso e a difusão dessa língua como meio de comunicação.
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O curso de Cadeias Produtivas do Agronegócio visa capacitar o aluno a descrever as formas de análise qualitativa e quantitativa das cadeias produtivas.Determinar indicadores de desempenho para agronegócios e analisar o desempenho de cadeias produtivas de agronegócio.
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O curso de Auxiliar de Serviços Contábeis visa capacitar o aluno a auxiliar nas atividades de
escrituração de notas fiscais e obrigações acessórias, além de processos de
folha de pagamento, contratações e demissões
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O curso de Auxiliar de Administração de Recursos Humanos visa capacitar o aluno a aplicação de um conjunto de conhecimentos e técnicas administrativas especializadas no gerenciamento das relações das pessoas com as organizações, com o objetivo de atingir os objetivos organizacionais, bem como proporcionar a satisfação e a realização das pessoas envolvidas.
A Gestão de Recursos Humanos é uma área estratégica em empresas. Sua missão é fazer com que a organização e o colaborador alcancem os seus objetivos e mantenham uma relação trabalhista vantajosa em prol da organização e do melhor desempenho para a instituição.
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O curso de Auxiliar Administrativo visa capacitar o aluno a executar funções administrativas em estabelecimentos públicos e privados, tais como, administração de protocolos e arquivos, confecção e expedição de documentos administrativos e controle de estoques,garantir suporte administrativo e operacional às demais áreas da empresa, com o atendimento telefônico, organização geral, envio de documentos, gestão de planilhas etc.
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O curso visa capacitar o aluno para uma atuação de liderança focada na equipe e em potencializar talentos, assim como suas aspirações e necessidades, uma gestão de pessoas mais ampla, pensando nos recursos humanos como parte de um todo e uma visão ampla focada nos negócios.
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